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农户生三胎有补贴多少钱?是真的吗?生育津贴需要扣除工资吗?

商业周刊网 | 2022-09-09 14:42:07

农户生三胎有补贴多少钱 农村生三胎奖6万是真的吗,下文就随社保君来简单的了解一下吧。

农村生三胎补助多少钱?

生三胎是没有补助的,不过在部分农村地区生三胎是有补助的。记得土流网小编的一个堂姐嫁到了隆回那边,前面生了两胎,一个儿子一个女孩,后面又生了一个儿子,当时问她为什么要生生三胎,她说她们当地有补助,不过三胎消息并没有在全国开展,如果想知道你所在地区有没有,最好先咨询一下当地卫计委。不过,在2021年上,人大代表提出女性生育个方面补助。

建议给生育期女职工单位补贴

全国委员、天津市司法局副局长王悦群建议,完善生育保险方案,要加大对妇女生育保险投入,降低用人单位聘用育龄妇女成本,一方面为妇女在生育期间误工费用进行补偿,减免相应税收;同时对用人单位在此期间可能遭受损失包括用人单位在妇女生育期间工资及福利津贴等费用,均可以以津贴形式作为补贴,既保证妇女生育权,又保证了妇女平等就业权。

农村生三胎奖6万是真的吗?

按照目前的国情,不会有这种奖励补助的。因为:

1.计划生育、控制人口依然是我国的基本国策,放开二胎的实施,也是一种无奈之举。

2.放开二胎,也是将生育和人口增长置于控制之中,它与鼓励生育还有本质的区别,与鼓励生育还有着极大的差异。只有当实施不限生育数量鼓励生育时,才有可能给予补助。

3.从目前的经济国力来看,在养老金、全民医疗、免费就学、脱贫攻坚等目标上,已经是力不从心了,生二胎补助的可能性就更是微乎其微了。

生育津贴是国家为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴,这个不是员工日常领取的工资,因此自然不会从工资里面扣除。因女性在生产期间是没有在公司工作的,因此用人单位这个期间不会给职工发放工资,这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助。如果用人单位没有过女性职工购买生育险的,则生产期间需要用人单位自己给职工发放工资。

一般生育津贴是由单位上报职工的怀孕情况,进行生育登记后,在生产后由社保机构核算后统一发放到单位账户,再由单位发放给员工,具体的发放金额和产假天数及个人之前领取的平均工资息息相关。

生育津贴的计算公式为:职工上半年平均月工资÷30(天)×假期天数。

假期天数具体规定如下:

1、正常产假为98天(自然日);

2、晚育产妇可增加15天产假;

3、难产、剖腹产产妇,可增加30天产假。

按照以上进行计算,例如准妈妈小丽产前平均月工资为1万元,剖腹产生产,单位有正常缴纳生育保险,且满足其他领取要求,那么小丽可领取到的生育津贴为:10000/30*(98+30)=42666.67元。

需要注意的是,各地关于生育津贴的政策会有些微不同,因此大家一定要了解清楚后,按照当地政策为准,如果不太清楚自己到底能够领取到多少生育津贴的,可以咨询自己企业的人事部门,一般产妇生产时,会有人事部门进行相关生育津贴申领等。

生育保险除了可以申请生育津贴和产假之外,缴纳了生育保险的,在生产期间的产检、住院生产等各项费用都可根据政策进行报销,是一个比较划算的福利,所以大家一定主要要按时缴纳自己的生育险,以免生育时无法享受福利,带来没必要的损失。

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